«Бути чи не бути» … підприємству без директора

На підприємстві залишився один директор — він же єдиний засновник. Чи можна йому не нараховувати зарплату, якщо підприємство практично припинило свою діяльність? Відразу скажемо — поки директор є в штаті підприємства, тобто з ним укладений трудовий договір, нарахування зарплати не

Чи обов’язково встановлювати неповний робочий час особі з інвалідністю

Чи обов’язково встановлювати неповний робочий час особі з інвалідністю

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Згідно вимог ст. 172 КЗпП роботодавець зобов’язаний на прохання працівника, як особі з інвалідністю, встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови

Середня кількість працівників, ОКШП, СКШП: види показників і правила розрахунку

Середня кількість працівників, ОКШП, СКШП: види показників і правила розрахунку

Середню кількість працівників доводиться визначати досить часто і для різних цілей. Тож розгляньмо на конкретному прикладі, як провести розрахунок зазначених показників і які особливості потрібно врахувати при цьому Для розрахунку всіх цих показників кількості працівників керуються Інструкцією зі статистики кількості

Термін зберігання табелів обліку робочого часу планують збільшити до 3-х років

Термін зберігання табелів обліку робочого часу планують збільшити до 3-х років

Як відомо, строки зберігання документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, наведені у Переліку № 578/5. Фахівці Держпраці свого часу наголошували, що табелі обліку робочого часу мають зберігатися у роботодавця не менш ніж 1

Колдоговір, правила внутрішнього розпорядку, інші кадрові документи

Колдоговір, правила внутрішнього розпорядку, інші кадрові документи

Відповіді на запитання із семінару, що відбувся 07.12.2017 в Інтерактивній бухгалтерії Колективний договір Колдоговором передбачений широкий перелік виплат соціального характеру, різні види матдопомоги, винагороди, які встановлені Положенням про оплату праці. Чи потрібно вносити зміни до цього Положення, якщо  підприємство прийняло

Введення до штату посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби неможливе

Введення до штату посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби неможливе

Мінфін та Мінсоцполітики вважають, що введення до штатного розпису підприємства посади головного бухгалтера можливе у разі створення відповідного структурного підрозділу (відділу, сектора тощо) Мінфін у листі від 30.06.2017 р. №35210-07-10/17419 зазначив, що для забезпечення ведення бухобліку підприємство самостійно обирає форми

Трудова книжка працівника містить записи “ЛНР” та “ДНР”: як бути?

Трудова книжка працівника містить записи “ЛНР” та “ДНР”: як бути?

Мінсоцполітики зауважило, що законодавством про працю не передбачено можливості відмови працівнику у працевлаштуванні у зв’язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями Мінсоцполітики у листі від 18.10.2017 р. №447/0/22-17/134 нагадує, що при укладенні трудового

Зміни до класифікатора професій: МОЗ повертає попередні професійні назви робіт

Зміни до класифікатора професій: МОЗ повертає попередні професійні назви робіт

Наразі очікується публікація відповідного наказу Міністерством економічного розвитку і торгівлі України. Перехід на нові професії розпочнеться з 2018 року. Стаж, надбавки та доплати, які були напрацьовані за період роботи у сфері охорони здоров’я, будуть збережені. А щоб перехід на нові

Чи можна ввести до штатного розпису посаду, якої немає у Класифікаторі професій

Чи можна ввести до штатного розпису посаду, якої немає у Класифікаторі професій

Професійна назва роботи “водій кари” у ДК 003:2010 “Класифікатор професій” не передбачена, тож вводити її до штатного розпису не можна. Для назви “водій кари” необхідно знайти у Класифікаторі професій відповідник Держпраці у Полтавській області зазначила, що оскільки професійна назва роботи “водій

ВЕБІНАР. Зарплатно-кадрові новації в світлі принятої пенсійної реформи

ВЕБІНАР. Зарплатно-кадрові новації в світлі принятої пенсійної реформи

Лектор   |   Программа   |   Стоимость   |   Регистрация   Организатор: Дата и время проведения: 8 ноября 2017 года 14:00—17:00  ​ Лектор Губина Ирина Анатольевна Эксперт – консультант по налоговому и бухгалтерскому учету с многолетним опытом лекторской деятельности, редактор газеты “Бухгалтерия”,