Місячна премія нарахована в місяці відпустки без збереження зарплати: чи враховувати

(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.04.2018 р. № 659/0/101-18) Суть питання Чи враховувати під час обчислення середньої зарплати для оплати відпустки місячну премію, нараховану в місяці відпустки без збереження зарплати (особі з інвалідністю ІІІ групи) за підсумками роботи за попередній місяць?

Середній заробіток працівників, які призвані на військову службу в особливий період: розрахунок, оподаткування, облік та звітність

Публікується мовою оригіналу Цель настоящей темы – наиболее полно осветить вопросы, касающиеся расчета, налогообложения и бухгалтерского учета среднего заработка работников, призванных на военную службу в особый период (в том числе по мобилизации). Также в теме рассмотрены особенности отражения среднего заработка

Працівника призвали на військову службу осіб офіцерського складу: скільки часу зберігати середній заробіток

Працівника призвали на військову службу осіб офіцерського складу: скільки часу зберігати середній заробіток

За працівниками, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві,

Підрахунок сум індексації та середнього заробітку у інспектора праці та бухгалтера різняться: що далі

Підрахунок сум індексації та середнього заробітку у інспектора праці та бухгалтера різняться: що далі

Порядок розрахунку індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) для нарахування індексації зарплати визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 13.07.2003 р. № 1078 (далі – Порядок індексації). У цьому Порядку індексації наведено і приклади розрахунку ІСЦ, тому, якщо при його

Як враховувати премію під час обчислення середньої зарплати за два місяці

Як враховувати премію під час обчислення середньої зарплати за два місяці

Працiвника направлено у вiдрядження в лютому 2017 року на 3 робочих днi. Працiвник вiдпрацював у груднi 2016 року 6 днiв (2 днi був у вiдрядженнi, решту днiв — хворiв), у сiчнi 2017 року — 10 днiв (iншi днi перебував у

Врахування доплати до “мінімалки” при нарахуванні середнього заробітку та навпаки

Врахування доплати до “мінімалки” при нарахуванні середнього заробітку та навпаки

Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам Щодо врахуванння середнього заробітку для забезпечення нарахування зарплати не нижче мінімальної Мінсоцполітики у листі від 25.05.2017 р. №1545/0/101-17/28 зупинилося на питанні

Чи враховувати доплату до мінзарплати під час розрахунку середнього заробітку

Чи враховувати доплату до мінзарплати під час розрахунку середнього заробітку

Вичерпний перелік виплат, які не включаються під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження, визначений п. 4 Порядку № 100. До таких виплат належать, як правило, одноразові виплати. Доплата до розміру мінімальної зарплати є обов’язковою виплатою, яка здійснюється

Коригування середнього заробітку в разі переведення на нижчеоплачувану посаду

Коригування середнього заробітку в разі переведення на нижчеоплачувану посаду

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колдоговорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігаються середній заробіток, зарплата, включаючи премії та інші

Чи враховується зростання зарплати у зв’язку з підвищенням тарифних розрядів при коригуванні виплат

Чи враховується зростання зарплати у зв’язку з підвищенням тарифних розрядів при коригуванні виплат

Запитання: З початку цього року окремим категоріям педагогічних працівників закладу було підвищено тарифні розряди на дві позиції. Оскільки підвищення зарплати відбулося відповідно до законодавства, чи враховується воно під час проведення коригування виплат розрахункового періоду для визначення середньої зарплати? Відповідь: Ні,

Працівника прийнято не з першого дня місяця: чи включати цей місяць до розрахункового період

Працівника прийнято не з першого дня місяця: чи включати цей місяць до розрахункового період

Коментар до листа Мінсоцполітики від 06.10.2014 р. № 493/18/99-14 Ситуація. Працівник прийнятий не з першого календарного дня місяця, а з першого робочого дня цього місяця. Чи включати до розрахункового періоду для визначення суми відпускних такий місяць? Одразу відповімо — включати!