Чи повідомляти про суміщення посад завчасно

Чи повідомляти про суміщення посад завчасно

Системний аналіз ч. 3 ст. 32 та ст. 105 КЗпПуказує на те, що суміщення професій віднесено до зміни істотних умов праці, яке здійснюється роботодавцем із забезпеченням трудових прав працівника, зокрема й у частині повідомлення працівника про зазначений вид зміни істотних умов

Доплата до мінзарплати: сумісництво та суміщення

Доплата до мінзарплати: сумісництво та суміщення

З 1 січня 2017 року у роботодавця з`явився обов`язок щодо нарахування доплати, якщо нарахована зарплата виявиться нижче рівня мінзарплати 3200 грн. Але досі виникає багато запитань щодо порядку нарахування доплати працівникам, які працюють на умовах сумісництва та суміщення. Нагадаємо, що