(коментар до листа Мінсоцполітики від 12.07.2018 р. № 278/0/22-18)
Суть питання
Як уносити запис до трудових книжок у разі перетворення закладів охорони здоров’я (далі — ЗОЗ)?
Позиція Мінсоцполітики
У разі реорганізації підприємства (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника подовжується (ч. 3 ст. 36 КЗпП). Припинення трудового договору з ініціативи власника чи вповноваженого ним органу можливе лише в разі скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП).
Записи до трудової книжки вносять відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мін’юсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 р. № 58 (далі — Інструкція № 58).
Якщо під час роботи працівника назва підприємства змінюється, про це окремим рядком, зокрема у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа перейменоване на таке-то», а в графі 4 пишеться підстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата й номер (п. 2.15 Інструкції № 58).
Усі записи про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу чи звільнення, а також про нагороди та заохочення в трудову книжку вносить власник або вповноважений ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення, і вони повинні точно відповідати тексту наказу чи розпорядження (п. 2.4 Інструкції № 58).
Отже, запис до трудової книжки у разі перейменування підприємства необхідно вносити за аналогією з п. 2.15 Інструкції № 58 — на підставі наказу (розпорядження) власника підприємства, установи, організації чи вповноваженого ним органу.
Коментар редакції
Озвучене в коментованому листі питання нині дуже актуальне. Адже бюджетні ЗОЗ масово перетворюються в комунальні некомерційні підприємства (далі — КНП). Проте коментований лист мало чим допоможе.
По-перше, рішення про перетворення бюджетних ЗОЗ у КНП приймають відповідні органи управління, тобто місцеві ради на пленарних сесіях. Вони ж затверджують і статути КНП, а нерідко й штатні розписи.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: