Працівники бухгалтерії виявили помилки за 2013–2016 рр., пов’язані з неправильним утриманням і нарахуванням ЄСВ. Суть помилок — квартальні та піврічні премії включали до бази нарахування ЄСВ не в місяці їх нарахування, а розподіляли пропорційно до місяців, за які вони нараховані. Це призвело до утримання зайвих сум ЄСВ за 2013–2015 рр. і нарахування зайвого ЄСВ за 2013–2016 рр. Частина працівників уже звільнилася, тож якщо зробити перерахунок, з’явиться заборгованість підприємства перед працівниками.
Чи виникає в підприємства обов’язок виплатити середню зарплату за весь період затримки розрахунку під час звільнення в разі виникнення боргу перед колишнім працівником після перерахунку?
Чи потрібно нараховувати компенсацію втрати частини зарплати у зв’язку з її несвоєчасною виплатою? Чи загрожують підприємству штрафні санкції за несвоєчасний розрахунок зі звільненими працівниками?
Які штрафи можуть бути застосовані до роботодавця за недостовірне надання інформації по нарахованих сумах у звіті з ЄСВ?
ВІДПОВІДЬ: В описаному вище випадку мовиться про виправлення помилок, допущених під час визначення бази нарахування ЄСВ за 2013–2015 рр., що призвело до надмірної сплати сум утриманого ЄСВ.
Отже, суми зарплати були нараховані правильно, але неправильно розподілені під час визначення бази нарахування ЄСВ, унаслідок чого утримано зайвий ЄСВ. Тому таку помилку не можна прирівнювати до невиплати працівникові зарплати. Адже борг виникне лише після того, як буде проведено перерахунок сум утриманого ЄСВ за відповідні місяці.
Які наслідки перерозподілу бази нарахування ЄСВ?
Якщо базу нарахування ЄСВ визначили неправильно, це може призвести до необхідності зменшити суми утриманого ЄСВ для звільнених працівників, що приверне увагу ДФС і ПФУ. Також унаслідок унесення коректив до звітності з ЄСВ зміняться дані персоніфікованого обліку, що може вплинути на страховий стаж і суми заробітку, які використовувалися для розрахунку сум лікарняних та декретних, і навіть для призначення пенсій.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: