Дата та час проведення
28 березня 2017
11:00 - 13:00
Вартість
250 грн
Доповідач
Світлана ЛІСТРОВА
Програма вебінара
1. Встановлення неповного робочого часу:
● види неповного робочого часу
● встановлення при прийнятті на роботу: заява, наказ, трудова
● введення на прохання працівника: чи можуть відмовити й які наслідки
● запровадження роботодавцем: повідомлення, зміна істотних умов праці, відмова працівника
● алгоритм введення неповного робочого часу й документальне оформлення
● як правильно вказувати в наказі умови зайнятості: 0,5 ставки чи 5 днів по 4 години або 0,4 ставки чи 2 дні по 8 годин
● чи загрожує введення неповного робочого часу позаплановою перевіркою Держпраці?
2. Табель обліку робочого часу й оплата:
● що проставляємо в табелі: години чи дні, з якими позначками
● як відмічати у табелі невідпрацьовані робочі дні при неповному робочому тижні
● як табелювати при відрядній системі оплати праці
● коли застосовують підсумований облік робочого часу
● що оплачуємо: години чи дні
● розрахунок доплати до мінзарплати із застосуванням пропорції
3. Оплата відпусток, лікарняні, декретні, інші випадки збереження заробітку:
● на які види відпусток має право працівник з неповною зайнятістю
● як впливає на розрахунок відпускних введення неповного робочого часу
● лікарняні і декретні: від неповної зайнятості залежить страховий стаж, а інколи й розрахунок
● оплата відрядження при неповний зайнятості: скільки годин оплачувати
● середній заробіток мобілізованим, контрактникам, строковикам: за яким графіком зберігати
4. Сумісники з неповною зайнятістю:
● чи вимагати підтвердження основного місця роботи у зовнішнього сумісника
● оформлення: в яких документах зазначати інформацію про сумісництво й неповний робочий час: заява, наказ, трудова?
● чи треба визначати графік роботи для сумісника, адже оплата за фактично відпрацьований час
● направлення сумісника у відрядження: з обох місць роботи чи з одного
● на які відпустки сумісник не має права
● особливості оплати лікарняних, декретних, відпускних для сумісників
● які ризики для підприємства і працівника, якщо у нього кілька місць роботи за сумісництвом.
5. Особливості відображення у звітності працівників з неповною зайнятістю:
● Форма № 1ДФ: як враховувати сумісників і працівників з неповною зайнятістю, на що звертає увагу ДФС
● Форма № Д4: сумісники у таблиці 5 і 6
● як враховують сумісників і осіб з неповною зайнятістю при обчисленні СКШП для статистичної звітності
6. Обмін інформацією між ПФУ, ДФС і Держпраці: на що звернути увагу
Відповіді на запитання учасників
Зареєструватися на вебінар
Сформувати рахунок на оплату вебінара
Увага! У призначенні платежу обов’язково вказуйте номер рахунка.
Після внесення оплати на вказаний при реєстрації email вам прийде лист із персональним посиланням на вебінар.