Лектор | Программа | Стоимость | Регистрация
Организатор:
Программа вебинара
I. Закон о пенсионной реформе принят и вступил в силу с 11 октября (за исключением отдельных положений). Анализ основных новаций!
1. Порядок начисления и уплаты взносов:
- Изменение размера максимального ограничения с 1 января 2018 года – как учесть при переходящих выплатах уже сегодня!
- Изменения состава застрахованных лиц;
- Неизменность базы начисления для ЕСВ и порядок ее определения;
- Внимание! Доначисления до «минималки» теперь учитываются в страховом стаже. Код «13» при доплате показываем обязательно!
- Отчисления в Накопительный фонд: что нужно знать до «старта» системы накопительного страхования.
2. Социальное страхование (изменения УЖЕ вступили в силу!!!):
- Расширение круга застрахованных лиц. Физлица, работающие по договорам ГПХ, теперь тоже застрахованы и получили право на соцвыплаты;
- Кто и как будет платить ГПХ-шникам больничные и декретные;
- Для соцстраха ввели понятие «основного места работы»;
- Что делать с периодами 2016, 2017 года, как учитывать их в расчетах соцвыплат для новой категории страхователей;
- Изменения в расчете ограничивающей нормы ст.19 Закона о соцстрахе о максимальном размере больничных и декретных при отсутствии необходимого стажа.
3. Стаж в системе социального страхования и его подтверждение: «по-старому» и «по-новому»:
- Понятие «минимального страхового взноса» и расчет стажа для больничных и для пенсионного страхования;
- Нюансы и ошибки в подсчетах стажа для соцстраха и их влияние на сумму больничных;
- Документальное подтверждение стажа: ОК-5 и ОК-7 – до реформы;
- Новации персонифицированного учета после реформы: новые данные в карточках застрахованных лиц – данные о профессии и должности. Что из этого следует;
- Ограничение при расчете больничных и декретных и их влияние на стаж;
- Доплаты до минзарплаты работодателями – в каком стаже учитываются? (пенсии и/или соцстрах).
4. Изменения в пенсионном обеспечении:
- анализ главных моментов (пенсионный возраст и стаж, специальные пенсионные режимы, индексация и пересчет пенсий).
- Можно ли повлиять на размер своей пенсии в солидарной системе и как это сделать?
- Работать или не работать после назначения пенсии? Выгодно ли это, есть ли удержания из пенсии.
II. Новшество 2017 года по балансу рабочего времени: как рассчитать на 2018 год баланс рабочего времени, в условиях отсутствия традиционных ежегодных «подсказок» от Минтруда.
III. Практика проверок и разъяснений по трудовым штрафам:
Инспектор по труду – новация 2017 года! Как, что и когда он проверяет. Какую практическую пользу можно извлечь из инспекционных посещений и чего действительно следует опасаться.
Что следует знать о скрытых трудовых отношениях. Где и как их будут искать проверяющие.
Риски работы по гражданско-правовым договорам и перевод работников в статус СПД.
Риски для совместительства и внутреннего совмещения (отличия, необходимые гарантии, оформление, перевод из одного «статуса» в другой).
Риски по соблюдению трудового законодательства при наличии командировок (табелирование командированного работника, командировка+выходные, отгулы и оплата в двойном размере, ночные возвращения и т.д.).
IV. «Кадровый аудит» - минимальные требования. Если кадровое делопроизводство «повешено» на бухгалтера…
Минимальный набор кадровых документов: без чего не может быть трудовых отношений (прием на работу, табель учета рабочего времени, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков и т.д.).
Как быть при отсутствии правил «упрощённого кадрового учета». Что соблюдать необходимо, а за что можно поплатиться «общим штрафом».
На что обращать внимание, чтобы минимизировать штрафные риски по ст.265 КЗоТ.
«Следы» кадровых проблем в первичной документации: от путевых листов и чеков РРО до кадровых документов. Что можно показывать проверяющим, а чего делать категорически нельзя.
Зарегистрироваться на вебинар
Сдразу после регистрации вам перезвонит наш менеджер для подтверждения заявки и отправит счет для оплаты на указанный вами email
Вы также можете зарегистрироваться, перезвонив нам:
Vodafone: (050) 425 33 36 | Киевстар: (096) 825 33 36 | Lifecell: (073) 625 33 36