Що робити із сумами індексації якщо за посадою, обійманою працівником, змінюється система, форма оплати праці або спосіб обчислення основної зарплати при почасовій оплаті праці (наприклад, працівника з помісячною оплатою праці (був установлений оклад) переводять на погодинну оплату (встановлюють годинну тарифну ставку)? Як визначити суму зарплатного підвищення для цілей індексації заробітної плати, якщо в працівника відбулася така зміна, і як визначити розмір індексації-різниці? Чи втрачає працівник право на індексацію в такому місяці? З’ясовуємо.
Якщо звернутися за відповіддю на наше запитання до Порядку № 1078*, то прямої відповіді, як діяти в такій ситуації, ми не знайдемо. Тому за роз’ясненнями ми звернулися до Мінсоцполітики. Відповідь трудове відомство надало в листі від 28.02.2018 р. № 13/0/66-18.
* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Висновок документа — Порядок № 1078 не передбачає збереження сум індексації у разі, коли працівник переведений з однієї форми оплати праці на іншу.
Зазначимо, що найпоширеніша система оплати праці — тарифна. Її формами є почасова (проста почасова, почасово-преміальна оплата праці) і відрядна (пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, побічно-відрядна, акордна оплата праці). Проста почасова оплата праці за способом обчислення поділяється на погодинну, поденну і помісячну.
У цьому випадку Мінсоцполітики рекомендує діяти аналогічно ситуації з переведенням працівника на іншу посаду (роботу), а саме: орієнтуватися на місяць підвищення тарифної ставки («базовий» місяць). Так, якщо в працівника-почасовика, посада якого не змінювалася, у квітні 2018 року відбулася зміна способу обчислення основної зарплати, наприклад замість окладу йому встановили годинну тарифну ставку, то автоматично квітень 2018 року стає для працівника «базовим» місяцем для цілей обчислення сум індексації.
<…>
Автор : Александрова Олеся, експерт з питань оплати праці
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: