Сьогодні обговоримо винагороду за підсумками роботи за рік, або, як її називають у просторіччі, — тринадцяту зарплату. Зазвичай роботодавець удається до такої щедрості рідко, а тому не всі бухгалтери з нею знайомі. Але в будь-якому разі про тих, кому пощастило,
Коли бухгалтеру свято не в радість…
Щороку за традицією Кабмін з метою святкування новорічних та різдвяних свят рекомендує перенести передсвяткові робочі дні (зазвичай це останні дні грудня) на вихідні. Для працівників підприємства такі дії роботодавця є певним благом, а от для бухгалтерії це створює незручності зі
Відображаємо в обліку безпроцентну довгострокову позику працівнику
2 грудня 2019 року підприємство видало працівникові безпроцентну позику в сумі 100000 грн на 1,5 року зі щомісячним погашенням суми заборгованості рівними частинами шляхом утримання із зарплати кожного останнього числа місяця. Тобто перший платіж буде утримано 31 грудня 2019 року,
Складаємо графік відпусток на 2020 рік
Щорічну відпустку надають працівникам відповідно до графіка відпусток, який складають на початку кожного календарного року. У які строки треба його скласти і які нюанси потрібно врахувати під час його складання? Чи обов’язково складати графік відпусток Про обов’язок роботодавця затверджувати графік
Річний перерахунок ПДВ за підсумками 2019 року
У грудні 2019 року платники ПДВ, які здійснюють як оподатковувані, так і неоподатковувані операції, повинні здійснити річний перерахунок ПДВ. Річний перерахунок ПДВ є завершальною річною процедурою для платників ПДВ та проводиться відповідно до ст. 199.4 ПКУ, якщо у звітному році
Які розміри податків сплачуватимуть фізичні особи-підприємці у 2020 році
Президент підписав Закон України «Про Державний бюджет України на 2020 рік», який Верховна Рада ухвалила 14 листопада 2019 року. Мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня 2020 року – 4723 грн (ст. 8 Закону України від 14.11.2019 р. № 294-ІХ
Ухвалено закон щодо зменшення тиску з боку органів ринкового нагляду
Парламент ухвалив закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо зменшення тиску на бізнес з боку органів ринкового нагляду” (проект № 2172). Законом внесено до зміни до Закону України «Про державний ринковий нагляд і контроль нехарчової продукції», інших нормативних
На користь роботодавців будуть нові підстави для звільнення
Додаткові підстави для звільнення вирішили прописати у діючому КЗпП група нардепів, які внесли відповідний законопроект в Раду. Розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця зможуть у таких нових випадках: 1) припинення підприємницької діяльності ФОП; 2) невиконання розпоряджень роботодавця або порушення трудових обов’язків визначених