Законом № 1667 среди прочего введены новые форматы сотрудничества с исполнителями и работниками для резидентов Дія Сіті. В чем сходство и различие с традиционными трудовыми отношениями – давайте разбираться.
Для осуществления хозяйственной деятельности резидент Дія Сіті имеет право привлекать (ч. 4 ст. 4 Закона № 1667):
- работников на основании трудовых договоров (контрактов);
- гиг-специалистов – на основании гиг-контрактов в соответствии с Законом № 1667;
- подрядчиков и исполнителей (в т. ч. физических лиц – предпринимателей) – на основании других гражданско-правовых или хозяйственно-правовых договоров.
Из документа
гиг-специалист – физическое лицо, которое по гиг-контракту является подрядчиком и/или исполнителем;
(п. 2 ч. 1 ст. 1 Закона № 1667)
специалист – работник либо гиг-специалист резидента Дія Сіті или физическое лицо (физическое лицо – предприниматель), привлеченное резидентом Дія Сіті на основании другого гражданско-правового или хозяйственно-правового договора о выполнении работ (предоставлении услуг) в рамках осуществления видов деятельности, предусмотренных частью четвертой статьи 5 этого Закона.
(п. 15 ч. 1 ст. 1 Закона № 1667)
При этом гиг-контракты выведены из-под сферы регулирования трудового законодательства (ст. 3 КЗоТ).
Напомним также, что на всех предприятиях, использующих наемный труд, между владельцем и трудовым коллективом должен заключаться коллективный договор, которым урегулированы производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: