Підприємства і ФОП, у яких «стабільно» працює 8 і більше працівників, зобов’язані працевлаштовувати працівників з інвалідністю. При цьому вони повинні зареєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів і подати відповідний Звіт. Правила реєстрації ми сьогодні й нагадаємо. А про Звіт поговоримо трохи пізніше.
Отже, реєструватися у Фонді соцзахисту інвалідів (далі — Фонд) зобов’язані ті роботодавці, для яких установлено норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю (це випливає з ч. 9 ст. 19 Закону № 875*). До них, нагадаємо, належать і підприємства, і ФОП-роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників (далі — СКШП) за рік становить 8 і більше осіб. Якщо з моменту реєстрації СКШП за рік було менше 8 осіб, то реєструватися у Фонді / виконувати «інвалідний» норматив з працевлаштування / подавати відповідну звітність не потрібно**.
* Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.91 р. № 875-XII.
** Вам буде корисна стаття «Інвалідний» норматив: готуй сани влітку, а віз узимку» (журнал «Бухгалтер 911», 2018, № 43).
Строк реєстрації — до 1 лютого року, наступного за роком збільшення чисельності працівників (СКШП) до 8 осіб (п. 3 Порядку реєстрації***). Таким чином, якщо у вас СКШП за минулі роки не дотягувало до 8, а за підсумками 2018 року стало 8 і більше, вам потрібно до 01.02.2019 р. зареєструватися у Фонді інвалідів.
*** Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю, затверджений постановою КМУ від 31.01.2007 р. № 70.
Нагадаємо алгоритм розрахунку показника СКШП облікового складу за рік.
<…>
Автор : Романова Ксенія, податковий експерт
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: