У зв’язку з локдауном у січні 2021 року підприємство частково скоротило тривалість робочого часу співробітникам, щодо яких дозволяв це зробити робочий процес. Підприємство скористалося правом отримання одноразової матеріальної допомоги для виплати її цим працівникам згідно зі ст. 3 Закону № 1071.
У Звіті з ЄСВ (графа 24 таблиці 6) (ознака неповного робочого часу) потрібно проставляти 1? Які особливості заповнення звітів із зарплати у зв’язку з отриманням цієї допомоги?
За звітні періоди з 2021 року звітність щодо ЄСВ роботодавці подають у складі Податкового розрахунку (зокрема, Додаток 1) відповідно до Порядку № 4.
У п. 1 р. IV цього Порядку прописано, що ознака «неповний робочий час» (реквізит 22 Додатка 1) проставляють у разі, якщо особа працює:
- неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);
- неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);
- на умовах поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня — 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).
Тобто ознаку «неповний робочий час» проставляють у випадках, якщо наймана особа працює на умовах неповного робочого часу на підставі ст. 56 КЗпП.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: