Як розрахувати оплату лікарняного для зовнішнього сумісника та які для цього потрібні документи. Розглянемо це у статті, а також ситуацію, коли в лікарняному вказано помилкові назву підприємства та його адресу
Абзацом 2 ч. 1 ст. 30 Закону № 1105 передбачено надання лікарняних і декретних працівникам, які працюють на умовах сумісництва:
«…допомога по тимчасовій непрацездатності <…> застрахованим особам <…> надається за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України».
Для призначення матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності за місцем роботи за сумісництвом працівник має надати:
1. копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105). Під час заповнення листка непрацездатності потрібно вказувати те місце роботи працівника (застрахованої особи), де зберігається трудова книжка (див. лист Фонду соціального страхування України від 21.09.2018 р. № 6-14/Н-1277з-1634);
2. довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п. 30 Порядку № 1266). Форму довідки наведено в додатку до Порядку № 1266;
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: