Публікується мовою оригіналу
При рассмотрении вопроса о проведении медосмотров работников (обязательных медосмотров) необходимо обратить внимание, что действующим законодательством определены как категории работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры, так и периодичность прохождения, а именно:
- предварительные медосмотры (при приеме на работу);
- периодические (профилактические) медосмотры (в процессе работы);
- ежегодные обязательные медосмотры (для работников в возрасте до 21 года);
- внеочередной медосмотр (для работников, ухудшение состояния здоровья которых связано с условиями труда, или в случае, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности);
- внеочередной обязательный профилактический медосмотр (по желанию работников отдельных профессий при ухудшении их состояния здоровья).
Причем проведение медицинских осмотров работников является обязанностью работодателя (как юридического, так и физического лица, и ФЛП) за счет его средств, что следует из:
- ст. 169 КЗоТ;
- ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII “Об охране труда”;
- ст. 21 Закона Украины от 06.04.2000 г. № 1645-III “О защите населения от инфекционных заболеваний”;
- ст. 2 Конвенции о медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках от 23.06.65 г. № 124.
Предварительный медосмотр при приеме на работу
Перечень случаев, при которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным, четко предусмотрен действующим законодательством.
Так, согласно ст. 169 КЗоТ и ст. 17 Закона Украины от 14.10.92 г. № 2694-XII “Об охране труда” работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где необходим профессиональный отбор, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
<…>
Джерело: Аверс-Бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку