Купили ТОВ, змінили директора. Попередні учасники товариства діяльності не вели, звітів не здавали, заробітної плати ТОВ директорові не платило. Після придбання товариство теж не діє, звітів не подає, зарплати новому директорові не платить. Чи будуть наслідки для підприємства і нового директора? Чи потрібно подавати звітність і платити зарплату останньому?
Таке непрацююче ТОВ, з точки зору Закону про ТОВ*, — явище спірне**, але поки що контролюючими органами сприймається нормально.
* Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 р. № 2275-VIII.
** Див. «Податки та бухгалтерський облік», 2018, № 90, с. 16.
Коли ТОВ не викликає претензій.
- Директор — не директор, а учасник, який безпосередньо керує ТОВ. Тобто трудові відносини між таким ТОВ і учасником не виникають. А це означає, що ТОВ може зарплату останньому не платити. Проте в цьому випадку не повинно бути і наказу по підприємству, подання повідомлення про найманого працівника тощо. Замість цього треба:
— у статуті передбачити можливість управління ТОВ безпосередньо учасником;
— загальним зборам прийняти рішення про те, що у зв’язку з відсутністю госпдіяльності управління ТОВ покладається на учасника товариства.
- Товариство не здійснює діяльності. Податківці звертають увагу на те, що засновник може сам підписувати звітність тільки в разі повного «заморожування» юрособи (без діяльності, найманих працівників тощо) (301.04.01 БЗ, лист ДФСУ від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК).
Якщо учасники — продавці ТОВ дотримуються цих формальностей, то негативних наслідків бути не повинно. А оскільки після придбання діяльність теж не здійснюється, то вам також потрібно:
— прийняти рішення про те, що керувати ТОВ буде безпосередньо учасник (див. п. 1);
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: