Коли мова заходить про працівників, робочий час яких підсумовується, доволі часто виникає запитання: як розрахувати їм основну зарплату, якщо в штатному розписі встановлено оклад (місячну тарифну ставку)? І чи можна взагалі таким працівникам установлювати оклади? Чи, може, тут застосовується виключно погодинна оплата праці? Що ж, давайте розбиратися!
Для розрахунку основної зарплати працівникам з підсумованим обліком робочого часу бухгалтерові знадобляться штатний розпис, у якому серед іншого зазначені оклади (тарифні ставки) працівників, графік робочого часу (змінності) і табель обліку робочого часу.
Про графіки і табель ми з вами поговорили. Переходимо до окладів (тарифних ставок).
Оклади / тарифні ставки
Розміри окладів (тарифних ставок) у прив’язці до конкретних посад фіксують у штатному розписі. У чому ж відмінність тарифних ставок від окладів?
Тарифна ставка — це розмір оплати праці робітника відповідно до спеціальності та кваліфікації за одиницю часу (година, день, місяць).
Оклад — це розмір оплати праці керівників, професіоналів, спеціалістів і технічних службовців за виконання ними своїх посадових обов’язків за місяць.
Чи може бути працівникові з підсумованим обліком робочого часу встановлений у штатному розписі оклад (місячна тарифна ставка)? Так, звісно. Тут жодних табу немає.
Як же тоді їм розраховувати основну зарплату? Адже в них норма праці в місяцях облікового періоду може не збігатися з нормою, визначеною для інших працівників підприємства? Сідайте зручніше, розкриваємо секрети.
Якщо місяць відпрацьований повністю
При підсумованому обліку робочого часу нормування тривалості робочого часу слід проводити так, щоб сума годин робочого часу не перевищувала норму робочого часу в обліковому періоді.
Звертаємо увагу:
[tip]кількість годин, передбачена графіком виходу на роботу (змінності), є для працівника нормою[/tip]
<…>
Автор : Гузенко Оксана, головний спеціаліст відділу оплати праці Департаменту заробітної плати та умов праці, Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: