Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Письмо Минсоцполитики от 30.08.2017 г. № 2287/0/101-17/28
Ситуация. Работник уходит в ежегодный отпуск. В расчетном периоде: перевод на другую вышеоплачиваемую должность + повышение оклада.
Если повышение оклада произошло до перевода, то вопросов с расчетом отпускных нет: заработок до повышения корректируем на коэффициент повышения оклада по прежней должности. Такой коэффициент получаем, разделив оклад, установленный работнику по прежней должности после повышения, на оклад, который был у него до такого повышения.
Последующее увеличение оклада в связи с переводом работника на вышеоплачиваемую должность к корректировке не приводит. Основание — абз. 3 п. 10 Порядка № 10. В нем четко прописано, что в случае изменения оклада (тарифной ставки) работника в связи с переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) корректировка средней заработной платы не производится.
А теперь усложним ситуацию: повышение оклада работника произошло после перевода на новую должность. Как быть? Порядок № 100 на этот вопрос не дает четкого ответа. А значит, без Минсоцполитики не обойтись. Ведь именно это ведомство наделено правом предоставлять разъяснения по вопросам исчисления средней зарплаты во всех случаях ее сохранения (см. п. 2 постановления КМУ от 08.02.95 г. № 100). По мнению Минсоцполитики, озвученному в комментируемом письме,
[tip]
вывод документа
если повышение оклада происходит после перевода на вышеоплачиваемую должность, то корректировке подлежат только выплаты, начисленные работнику по этой должности
При этом выплаты, начисленные работнику по старой должности, на коэффициент повышения оклада по новой (вышеоплачиваемой) должности не корректируют. [/tip]
Смотрите, как это работает. Допустим, работник уходит в ежегодный отпуск с 07.05.2018 г. на 24 календарных дня. В расчетном периоде (май 2017 года — апрель 2018 года) он занимал: до 01.12.2017 г. должность бухгалтера (оклад — 5000 грн.); с 01.12.2017 г. — заместителя главного бухгалтера (оклад — 8000 грн.).
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: