Возможность приостановить действие трудового договора, заключенного с работником, появилась относительно недавно. Причина этого совсем не радостная — боевые действия, которые ведутся на территории населенных пунктов, где находятся работодатели/наемные работники. Итак, давайте рассмотрим, что влечет за собой приостановка трудового договора? На какое время возможно приостановить действие трудового договора? Кто может быть инициатором? Как оформить такую приостановку? Можно ли уволить работника, с которым приостановлено действие трудового договора?
Что за «зверь»?
Возможность приостановки действия трудового договора внедрена ст. 13 Закона № 2136.
Приостановка действия трудового договора — это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору. Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, которая исключает возможность предоставления и выполнение работы.
То есть имеем два обстоятельства, которые должны одновременно сработать для того, чтобы возникла возможность поставить трудовой договор на паузу. На это обращает внимание Минэкономики в своем разъяснении от 23.03.2022 к ст. 13 Закона № 2136. Ведомство подчеркивает, что главным условием для приостановки действия трудового договора является «абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы».
Если же, например, предприятие готово обеспечить работника работой, но последний не может ее выполнять, потому что, волнуясь за свою жизнь, переехал в другие регионы или выехал за границу, то такое отсутствие нужно надлежащим образом оформить. Работник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему:
— оплачиваемый отпуск (ежегодный или отпуск на детей (при наличии права не него) и т. п.);
— отпуск без сохранения зарплаты (см. ст. 25 и 26 Закона об отпусках).
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: