Есть ли предел?
Предела мечтаниям, конечно, нет. Но можно ли то же самое сказать об окладе (тарифной ставке) работника? О премии? Может ли последняя быть выше оклада? Вопросы не часто встречающиеся, но тем и хороши. Да и ответы на них приятные.
Суммовых ограничений по размерам окладов (тарифных ставок) в законодательстве нет
Как нет и ограничений по размеру премии в сравнении с размером оклада. Единственный сдерживающий фактор — финансовые возможности предприятия. Естественно, мы говорим об обычных коммерческих предприятиях, с бюджетниками ситуация иная.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: