Зарплату работников в декабре 2018 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также право работников на текущую сумму индексации в декабре 2018 года.
Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078).
Следовательно, в декабре 2018 года индексации подлежит оплата труда в пределах 1921 грн.
У кого возникает право на индексацию в декабре 2018 года
Индексация проводится в том случае, когда индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) превысил порог индексации, который с 01.01.2016 составляет 103% (п. 11 Порядка № 1078).
[note]НапомнимКоэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2018 году можно просмотреть в справочнике.[/note]
В декабре 2018 года право на текущую индексацию появляется, в частности, у тех работников, у которых последнее повышение должностных окладов произошло:
- в марте 2018года — на сумму 71,08 грн (1921 грн х 3,7%);
- в июле и августе 2018года на сумму 69,16 грн (1921 грн х 3,6%).
Конечно, в декабре 2018 года также имеют право на текущую индексацию те работники, у которых последнее повышение должностного оклада произошло в феврале 2018 года и ранее. При этом у работников, у которых повышались оклады в апреле – июне и сентябре – ноябре 2018 года, право на текущую индексацию в декабре 2018 года еще не возникает.
Если в декабре 2018 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляется нарастающим итогом начиная с января 2019 года.
То есть месяцем повышения (базовым — как его называли ранее) становится декабрь 2018 года — месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.
Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами из абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше — определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: