Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье
Кому предоставляется отпуск на детей
Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей (далее — отпуск на детей), предоставляют лицам, указанным в ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках), ст.ст. 1821 и 1861 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ).
Конечно, любое лицо, претендующее на данный отпуск, должно предоставить документы, подтверждающие право на него. Прежде всего это свидетельство о рождении ребенка (детей), предоставляемое в любом случае. Но этим документом перечень не ограничивается. Приведем данную информацию в таблице.
Таблица
Лица, имеющие право взять отпуск, предоставляемый на детей
Категория лиц | Подтверждающие документы (дополнительно к копии свидетельства о рождении ребенка) |
Объяснение |
1. Женщина, которая работает и: | Х | Х |
· имеет двух или больше детей в возрасте до 15 лет |
— |
Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет |
· имеет ребенка с инвалидностью или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы | копия Удостоверения об инвалидности ребенка | Ребенком является лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетия), если согласно закону, применяемому к нему, оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше (ст. 1 Закона Украины «Об охране детства» от 26.04.2001 г. № 2402-III) |
· усыновила ребенка | копия решения суда об усыновлении или копия свидетельства об усыновлении ребенка | Усыновлением является принятие усыновителем в свою семью лица на правах дочери или сына, осуществленное на основании решения суда. Усыновление считается осуществленным в день вступления в силу решения суда об усыновлении (ст.ст. 207, 225 Семейного кодекса Украины, далее — СКУ) |
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: