Зарплату работников в январе 2020 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также право работников на текущую сумму индексации в январе 2020 года.
Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078). Поэтому в январе 2020 года индексации подлежит оплата труда в пределах 2102 грн.
У кого возникает право на индексацию в январе 2020 года
Индексация проводится в том случае, когда индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) превысил порог индексации, который с 01.01.2016 составляет 103% (п. 11 Порядка № 1078).
Напомним
Коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2020 году можно просмотреть в справочнике.
В январе 2020 года право на текущую индексацию имеют работники, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в январе 2019 года на сумму 65,16 грн (2102 грн х 3,1%). Эта же сумма индексации им выплачивалась в июле – декабре 2019 года.
Конечно же, право на текущую индексацию имеют и те работники, у которых повышение произошло в декабре 2018 года и ранее.
При этом у работников, которым повышали должностные оклады в феврале – декабре 2019 года, право на текущую индексацию в январе 2020 года еще не возникает.
В случае если в январе 2020 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1% или 100%, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляется нарастающим итогом начиная с февраля 2020 года.
То есть месяцем повышения (базовым — как его называли ранее) становится январь 2020 года — месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.
Определяя суммы индексации, следует руководствоваться нормами из абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше — определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.
Вместе с тем, когда увеличение зарплаты произошло за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает суммы индексации и не изменяет базовый месяц.
