Сегодня мы расскажем о том, как отражать в учете расходы на загранкомандировку. В частности, вы узнаете, когда работнику следует вернуть часть неиспользованного аванса и какие ему грозят санкции в случае несвоевременного возврата денежных средств, что делать, если предприятие должно выплатить денежные средства сотруднику
Общие правила
В первую очередь отметим, что все вопросы, связанные с направлением работников в командировки за рубеж, хозрасчетные предприятия фиксируют во внутреннем документе — Положении о командировках.
Как правило, при составлении Положения о командировках хозрасчетные предприятия ориентируются на Инструкцию о командировках. Хотя этот документ обязателен только для бюджетных учреждений, официальные органы руководствуются им при решении спорных вопросов, возникающих на любых предприятий. Учитывая это, хозрасчетным предприятиям также есть смысл руководствоваться нормами указанной Инструкции.
В соответствии с Инструкцией о командировках командировочные расходы оформляются следующим образом:
1) аванс на загранкомандировку выдается в национальной валюте государства, в которое отправляют работника, или в долларах США/евро, или в гривневом эквиваленте по официальному курсу НБУ, установленному на день представления уполномоченному банку расчета расходов на командировку (п. 5 р. III инструкции о командировках);
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: