Частные предприниматели должны, кроме налогов, представлять отчетность еще и о кадрах. Мы рассмотрим, какие именно отчеты (и случаи их представления) требуются от ФЛП-работодателя
Действующее законодательство обязывает работодателей предоставлять ряд отчетных документов, которые условно можно назвать кадровыми. К их числу относятся:
- форма № 10-ПОІ «Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью»;
- форма № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)»;
- Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству;
- отчет по форме № 1-ПВ «Отчет по труду»;
- информация по призывникам и военнообязанным, предоставляемая в военкоматы.
Итак, выясним, какие именно из вышеперечисленных отчетов должны представлять частные предприниматели, являющиеся работодателями.
Форма № 10-ПОІ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью»
Частные предприниматели, у которых работает 8 и более наемных лиц, должны зарегистрироваться в соответствующих отделениях Фонда социальной защиты инвалидов по своему местонахождению и ежегодно представлять отчет по форме № 10-ПОІ (ч. 9 ст. 19 Закона № 875). Целью представления отчета является контроль за выполнением работодателем в отчетном году норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: