При выплате заработной платы из кассы у предприятия есть два варианты, как это сделать: или выплачивать отдельными расходными кассовыми ордерами, или же с помощью Ведомости на выплату наличности. О том, какой способ выбрать и как правильно оформить документы для каждого из них, расскажем в нашей статье
Деньги для выплаты зарплаты из кассы
Для выплаты заработной платы из кассы предприятие может либо использовать текущие поступления (выручку), либо же специально получить деньги в банке.
Так, в п. 18 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.2017 г. № 148 (далее — Положение о кассовых операция), отмечается: предприятие имеет право хранить в кассе полученную в банкеналичность для выплат, относящихся к фонду оплаты труда, сверх установленного лимита кассы в течение пяти рабочих дней, включая день получения наличности.
В свою очередь, наличность для выплат, относящихся к фонду оплаты труда, полученную за счет наличной выручки, можно хранить сверх установленного лимита кассы в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков данных выплат в сумме, указанной в переданных в кассу расходных ведомостях.
Вместе с тем подчеркиваем: при получении средств из банка на выплату заработной платы одновременно нужно представить документ на уплату ЕСВ, НДФЛ и военного сбора (п.п. 3.9, 3.10 Инструкции о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте, утвержденной постановлением Правления НБУ от 21.01.2004 г. № 22). Подробнее об этом см. в статье «Выплачиваем зарплату на банковские карты: изучаем организационные моменты» текущего номера газеты.
При выплате зарплаты за счет наличной выручки соответствующие платежи необходимо осуществить в течение трех банковских дней, следующих за днем такой выплаты (пп. 168.1.4 НКУ).
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: