С 10 декабря 2020 года вступил в силу Закон № 1071, целью принятия которого является предоставление единовременной материальной помощи как застрахованным лицам (т.е. наемным работникам и ФЛП), так и работодателям (юридическим лицам).
Законом предусмотрено три вида помощи:
1) единовременная материальная помощь застрахованным лицам (наемным работникам и ФЛП) в размере 8000 грн;
2) единовременная материальная помощь юрлицам для сохранения рабочих мест;
3) единовременная компенсация для юрлиц для возмещения расходов, понесенных на уплату ЕСВ за наемных работников.
Получение указанных видов помощи возможно в случае, если их получатели будут соответствовать требованиям, определенным в Законе № 1071. Но нужно учитывать то, к каким последствиям необходимо готовиться, если будут нарушены условия получения помощи. Далее об этом более подробно
Единовременная материальная помощь застрахованным лицам
Размер такой помощи составляет 8000 грн (ч. 1 ст. 2 Закона № 1071).
Данная помощь предоставляется лицам, а именно:
— работникам субъектов хозяйствования, работа которых временно приостановлена в период карантина (ограничительных мер), в связи с чем работники утратят часть заработной платы;
— ФЛП в связи с утратой части дохода, если их экономическая деятельность подпадает под ограничительные противоэпидемические меры, что приводит к их временному приостановлению.
Какие работники смогут получить помощь
Для получения помощи работник (застрахованное лицо) должен соответствовать требованиям, указанным в п. 1 ч. 2 ст. 2 Закона № 1071:
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: