В связи с локдауном в январе 2021 года предприятие частично сократило продолжительность рабочего времени сотрудникам, в отношении которых позволял это сделать рабочий процесс. Предприятие воспользовалось правом получения единовременной материальной помощи для выплаты ее данным работникам согласно ст. 3 Закона № 1071.
В Отчете по ЕСВ (графа 24 таблицы 6) (ознака неповного робочого часу) необходимо проставлять 1? Каковы особенности заполнения отчетов по зарплате в связи с получением этой помощи?
За отчетные периоды с 2021 года отчетность по ЕСВ работодатели представляют в составе Налогового расчета (в частности, Приложение 1) в соответствии с Порядком № 4.
В п. 1 р. IV данного Порядка указано, что признак «неповний робочий час» (реквизит 22 Приложения 1) проставляется в случае, если лицо работает:
- неполный рабочий день (т.е. уменьшение продолжительности ежедневной работы на обусловленное количество часов);
- неполную рабочую неделю (сохраняется нормальная продолжительность рабочего дня, но уменьшается количество рабочих дней в неделю);
- на условиях сочетания неполного рабочего дня и неполной рабочей недели (например, продолжительность рабочего дня — 5 часов при 4 рабочих днях в неделю).
То есть признак «неповний робочий час» проставляется в случаях, если наемное лицо работает на условиях неполного рабочего времени на основании ст. 56 КЗоТ.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: