Предприятие приостанавливает деятельность
Деятельность предприятия или отдельных его подразделений временно приостанавливается. Конечно, тут на первое место выходит вопрос: что делать с работниками? «Танцуем» от конкретной ситуации.
Обязанность.Если предприятие обязали приостановить работу (согласно соответствующему постановлению правительства или распоряжению местной власти), то это — простой. Подтверждение этому находим в ст. 34 КЗоТ, в которой указано, что
простой — это приостановка работы, вызванная, в частности, неотвратимой силой или другими обстоятельствами
Причем, поскольку правительство и местная власть подчеркивают, что их «запретные документы» изданы «в соответствии со ст. 29 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» с целью предотвращения распространения коронавируса COVID-19», то можно утверждать, что простой введен в связи с возникновением производственной ситуации, опасной для жизни или здоровья работника.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: