Поскольку у самой Гоструда нет каких-либо баз (как, например, у налоговиков), то кажется, что она слепа. Но самостоятельно собирать информацию (от своего имени) служба и не должна. Все необходимые данные сливаются трудовикам из различных источников. Они лишь реагируют проверками, инспектированиями, применением штрафов и т. д. Откуда же берется информация и можно ли просто «не отсвечивать» и тем самым избежать внимания со стороны Гоструда? Сейчас расскажем.
Инфообмен
Источники информации для Гоструда можно вытащить в первую очередь из оснований для инспекционных посещений и внеплановых проверок. Хотя, даже получая какую-либо информацию, руководитель каждого управления Гоструда оцениват ее и фактически самостоятельно принимает решение, целесообразно ли проводить то или иное мероприятие контроля.
Информаторами могут стать:
1) обиженные работники — в части нарушений в отношении них трудового законодательства;
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: