Проведение медосмотра работников является важной составляющей охраны труда на предприятии. Ведь физическое состояние здоровья работника влияет не только на производительность его труда и результаты работы всего предприятия, но и может быть опасным для окружающих. Именно поэтому мы сосредоточимся на основных моментах, которые необходимо учесть руководителю предприятия для правильной организации охраны труда в своей сфере
Обязательное проведение медицинского осмотра работников предусмотрено нормами:
— санитарного законодательства, если работа таких работников связана с обслуживанием населения (ст. 26 Закона № 4004, ст. 21 Закона № 1645);
— трудового законодательства, если условия труда отличаются от стандартных (например, работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда) или работникам не исполнился 21 год (ст. 169 КЗоТ).
Указанные требования содержатся также и в ст. 17 Закона об охране труда).
Обязанностью работодателя являются исключительно организация и финансирование медосмотров отдельных категорий работников, все остальное — его право.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: