Минэкономики обнародовало доработанный проект Закона Украины «О безопасности и здоровья работников на работе».

Документ должен ввести по европейскому примеру систему минимальных требований безопасности и здоровья работников, и регулярное осуществление работодателем оценки рисков, которые могут возникнуть на конкретном рабочем месте, разработки и внедрения мероприятий по их минимизации или устранения.

Предлагают наряду с существующей административной и уголовной ответственностью, предусмотреть возможность положить по решению суда на работодателя материальную ответственность за нанесение вреда жизни и здоровью работника вследствие недостаточных и/или неэффективных мер, принятых работодателем.

Также установят обязанности работодателей по обеспечению безопасности и здоровья отдельных категорий работников (работниц, которые недавно родили, и работниц, которые кормят грудью, работников, не достигших 18-летнего возраста, работников с инвалидностью).

В законопроекте предусмотрена и ответственность работодатели в виде штрафа в случае, в частности:

1) использования рабочего оборудования повышенной опасности без его уведомительной регистрации, не проведения обязательных технических осмотров – в размере одной минимальной зарплаты за каждую единицу такого оборудования;

2) не информирования работников в вопросах безопасности и здоровья работников на работе, не проведения консультаций с работниками и/или представителями работников – в размере одной минимальной зарплаты;

3) не проведения обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда – в размере минимальной зарплаты за каждое рабочее место, на котором совершенное нарушение;

4) не проведения обязательного аудита системы управления безопасностью и здоровьем работников – в размере пяти минимальных зарплат;

5) допуска работника к выполнению работ повышенной опасности без получения разрешения или без осуществления дополнительного страхования работника – в размере, равном одноразовой помощи, которая выплачивается семье пострадавшего в случае его смерти в результате несчастного случая на производстве;

6) не проведения обязательных медицинских осмотров или невыполнения рекомендаций, предоставленных по результатам медицинских осмотров – в размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого не проведен медицинский осмотр или не выполнены его рекомендации;

7) не проведения обязательного обучения работников по вопросам безопасности и здоровья работников на работе – в размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого не проведено обучение;

8) не проведения оценки профессиональных рисков – в размере двух минимальных зарплат за каждое рабочее место, на котором не проведено такую оценку;

9) не проведения расследования несчастного случая или профессионального заболевания – в размере десяти минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого не проведено расследование;

10) применения в производстве вредных веществ, которые не прошли гигиеническую регламентацию и государственной регистрации – в размере десяти минимальных зарплат за каждого работника, который был приобщен к применению, использованию такого вещества.

Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!