Сумма компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты, которую начисляют после увольнения работника, — база начисления ЕСВ. На это обратили внимание в ГУ ГНС в Днепропетровской области.

Объясняют это тем, что суммы начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, составляют базу начисления ЕСВ.

Для лиц, которые, в частности, получают зарплату за выполненную работу, срок выполнения которой превышает календарный месяц, ЕСВ начисляется на сумму, которую определяют делением зарплаты, выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464). Указанный порядок распространяется также на лиц, которым после увольнения начислили зарплату за отработанное время.

Сумму компенсации работникам потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты относятся к фонду дополнительной зарплаты (пп. 2.2.8 раздела II Инструкции № 5).

Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!