Принимая на работу лицо с инвалидностью, работодатель, естественно, задается вопросом: есть ли какие-то льготы в налогообложении доходов работников с инвалидностью, например, зарплаты, матпомощи, оплаты обучения? Что ж, давайте поищем ответ на этот вопрос вместе.
Оплата труда.
Зарплата и больничные, начисленные работникам с инвалидностью, облагаем НДФЛ и ВС в общем порядке. Такие работники могут в общем порядке уменьшить базу обложения НДФЛ на сумму налоговой социальной льготы (НСЛ). Причем НКУ для тех работников, которым установлена I или II группа инвалидности, предусмотрены специальные НСЛ. Так, повышенную НСЛ (в 2021 году — 1702,50 грн) предоставляют лицам с инвалидностью I или II группы, в том числе с детства (п.п. «ґ» п.п. 169.1.3 НКУ). А лицам с инвалидностью I и II групп из числа участников боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которых распространяется действие Закона о ветеранах войны, п.п. «б», п.п. 169.1.4 НКУ дает право на «максимальную» НСЛ в размере 2270 грн.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: