Все несчастные случаи, профзаболевания и аварии, которые произошли с работниками, подлежат расследованию работодателем. Процедуру, в соответствии с которой несчастные случаи квалифицируют и расследуют как связанные с производством, с 1 июля будет регламентировать новый Порядок № 3371. На какие изменения прежде всего стоит обратить внимание, расскажем в сегодняшней статье.
1 Утвержден постановлением КМУ от 17.04.2019 г. № 337.
Порядок № 337 (как и его предшественник — Порядок № 12322) предусматривает порядок расследования:
2 Утвержден постановлением КМУ от 30.11.2011 г. № 1232.
— несчастных случаев (НС) и/или острых профессиональных заболеваний (отравлений) (ОПЗ);
— причин возникновения хронических профессиональных заболеваний (отравлений);
— аварий на производстве.
Начнем с несчастных случаев. В Порядке № 337 появилось новое понятие — скрытый НС на производстве. Это НС, о котором работодатель, пострадавший или обнаруживший его работник не сообщил в установленный срок соответствующим органам и учреждениям, и/или НС, расследование которого не проведено комиссией предприятия. Да и сами понятия НС и ОПЗ прописаны более детально, чем в старом Порядке № 1232.
Важно! В Порядке № 337 теперь указан срок давности для расследования НС/ОПЗ. Он составляет три года со дня наступления НС/ОПЗ. И только в случае, если факт наступления НС/ОПЗ на производстве установлен в судебном порядке, расследование должно быть проведено независимо от даты наступления НС/ОПЗ (п. 9 Порядка № 337).
НС и ОПЗ: порядок действий
Примите к сведению: и НС (в том числе скрытый), и ОПЗ подлежат расследованию в обязательном порядке (п. 9 Порядка № 337). С этой целью проводят либо обычное, либо специальное расследование. Каждое из них состоит из двух этапов: (а) предварительного; (б) самого расследования НС/ОПЗ.
Предварительные действия.
На данном этапе работодатель, узнав о происшествии, обязан сообщить о нем компетентным органам.
<…>
Автор : Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: