Минсоцполитики упростило работу кадровиков и бухгалтеров и издало письмо с расчетом нормы рабочего времени на 2020 год.

Законодательство не предусматривает единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего дня, когда установлены выходные и тому подобное. Поэтому норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований ст. 50-53, 67 и 73 КЗоТ. Об этом неоднократно высказывались  Минсоцполитики, однако почти ежегодно министерство выдает письмо с расчетом нормы рабочего времени на будущий год.

Благо, этот год не стал исключением, и уже имеем рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год.

Специалисты ведомства привели также пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год, рассчитанный по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

При таких условиях в зависимости от продолжительности рабочей недели норма рабочего времени на 2020 год составит:

  • в случае 40-часовой рабочей недели – 2002 часа;
  • в случае 39-часовой рабочей недели – 1957,8 часа;
  • в случае 38,5-часовой рабочей недели – 1932,7 часа;
  • в случае 36-часовой рабочей недели – 1807,2 часа;
  • в случае 33-часовой рабочей недели – 1656,6 часа;
  • в случае 30-часовой рабочей недели – 1506 часов;
  • в случае 25-часовой рабочей недели – 1255 часов;
  • в случае 24-часовой рабочей недели – 1204,8 часа;
  • в случае 20-часовой рабочей недели – 1004 часа;
  • в случае 18-часовой рабочей недели – 903,6 часа.

Обратите внимание! Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной переносят на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье в 2020 году выходной день:

  • в воскресенье 8 марта нужно перенести на понедельник 9;
  • в воскресенье 19 апреля – на понедельник 20 апреля;
  • в субботу 9 мая – на понедельник 11 мая;
  • в воскресенье 7 июня – на понедельник 8 июня;
  • в воскресенье 28 июня – на понедельник 29 июня.

Письмо Минсоцполитики «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год» от 03.08.2019 г.

Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!