Лектор | Програма | Вартість | Реєстрація
Організатор
Лектор
Світлана ЛІСТРОВА
Керівник напряму консалтингу ТОВ «УАЙТ КОНСАЛТИНГ».
Сертифікат ACCA DipIFR, постійний автор публікацій у профільних бухгалтерських виданнях.
Понад 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером, 10-річний досвід роботи у бухгалтерських виданнях – понад 1500 публікацій, більше 1000 год. лекторської практики.
Спеціалізація: консалтинг, проведення податкових діагностик, зарплатно-кадрового аудиту, написання облікових політик, підготовка внутрішніх інструкцій та положень для підприємств, автор курсів «Кадровий облік» і «Заробітна плата».
Програма
1. Створення забезпечення виплат працівникам – не право, а обов’язок
- Мікропідприємства: не створюють резерви за замовчуванням чи мають прописати в обліковій політиці?
- Мікропідприємство стало малим: як бути з накопиченими відпустками?
- Чи повинні комунальні та державні підприємства створювати резерв відпусток?
- Не відгуляні відпустки до 01.01.2015 року: чи будуть витрати?
- Працівники вчасно беруть відпустки, резерв не створюється: які претензії може пред’явити ДПС?
- Перехідних відпусток немає, резерву – теж: чи можна прописати у обліковій політиці, що резерв не створюємо
- Не створюємо забезпечення виплати річних премій (винагород) – коли буде завищення собівартості
- Чи можна річну премію всіх працівників не включати до собівартості, а віднести до адміністративних витрат?
- Виплати до ювілейних дат, виплати при звільненні за стаж роботи: чи потрібно створювати забезпечення?
2. Алгоритм розрахунку забезпечення виплати відпусток
- Чи є обов’язок створювати забезпечення відпусток МСФЗ-шникам? Що таке конструктивне зобов’язання?
- Чи може підприємство самостійно обрати формулу розрахунку забезпечення відпусток
- ДПС використовує алгоритм розрахунку резерву з НП(С)БО 11 «Зобов’язання»
- Формула і варіант визначення складових розрахунку ― в обліковій політиці!
- Для яких відпусток створюється забезпечення – визначаємо за графіком!
- Аналізуємо кожен показник для розрахунку коефіцієнту резервування:
- Плановий фонд оплати праці: факт минулого року, план поточного, факт за місяць х 12 чи штатний розпис на поточний рік?
- Середня зарплата для розрахунку планового фонду оплати відпусток: середня індивідуальна за Порядком № 100, середня для всіх працівників – за Порядком № 100 чи середня за фактично відпрацьовані дні?
- Кількість днів відпустки – за графіком, але одна відпустка кожного виду: загальна, середня чи індивідуальна тривалість?
- Рахуємо коефіцієнт резервування: формула й округлення.
- Документальне оформлення створення щомісячного резерву із урахуванням ЄСВ
- Алгоритми розрахунку резерву відпусток з практики: аналізуємо ризики.
- Цікаві кейси з використання резерву відпусток: перехідні відпустки наприкінці й на початку року, 2-3 відпустки за один рік, відпустка наперед.
- Що перевіряє податкова й як «знімає» витрати на відпустки?
- Судова практика за оскарженням результатів податкової перевірки
3. Забезпечення під виплату річної премії (винагороди):
- Чи передбачена обов’язковість створення забезпечення: аналізуємо НП(С)БО 11 «Зобов’язання» і НП(С)БО 26 і МСФО 19 «Виплати працівникам»
- Де шукати формулу для створення забезпечення виплати річних премій?
- Який алгоритм для розрахунку забезпечення виплати премій за тривалий період: аналізуємо практику
- Чи можна забезпечення виплати премій створювати раз у квартал?
- Чим загрожує нестворення забезпечення виплати премій під час податкових перевірок – собівартість завищена у звітному періоді?
- Як прописати в обліковій політиці, щоб не створювати забезпечення, а визнавати витрати звітного періоду
- Які ризики несе формулювання «винагорода (премія) виплачується за рахунок прибутку»
4. Інвентаризація забезпечення виплат працівникам
- Який механізм інвентаризації передбачений Положення № 879?
- Як проводять інвентаризацію відпусток і премій на практиці?
- Хто проводить інвентаризацію відпусток: інвентаризаційна комісія чи бухгалтер?
- Документальне оформлення інвентаризації забезпечення виплат працівникам
- На підставі якого документу відобразити коригування сальдо субрахунків 471 і 477
- Як створюється забезпечення виплати відпусток вперше – одразу за кілька років: витрати чи виправлення помилки?
КОЖЕН УЧАСНИК ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ ДОДАТКОВО ОТРИМАЄ:
- ЗАПИС заходу
- ПРЕЗЕНТАЦІЮ лектора
- ПІДБІРКУ судових рішень щодо перевірки ДПС створення і використання забезпечення відпусток.
- Файли Ехсеl з розрахунком:
- залишку забезпечення на 31 грудня під час інвентаризації;
- коефіцієнту резервування
- щомісячного розрахунку забезпечення відпусток.
- Акт інвентаризації забезпечення виплати відпусток
- Приклад бухгалтерської довідки для відображення результатів інвентаризації
- Приклад бухгалтерської довідки для щомісячного створення забезпечення
Зареєструватися
Відразу після реєстрації вам зателефонує наш менеджер для підтвердження заявки та відправить рахунок для оплати на вказаний вами email
Ви також можете зареєструватися, зателефонувавши нам:
(050) 425 33 36 | (050) 405 33 34 | (096) 825 33 36
Онлайн-практикум. Резервы для отпусков и премий: как проверяет, считает и штрафует ДПС обновлено: 1 Квітня, 2021 автором: admin
Онлайн-практикум. Резервы для отпусков и премий: как проверяет, считает и штрафует ДПС