Ежегодный основной отпуск совместителю предоставляют такой же продолжительности, как и работникам такой же профессии, которые трудятся на условиях полного рабочего времени.
Если по основному месту работы у сотрудника отпуск большей продолжительности – по неосновному месту ему в обязательном порядке предоставляют отпуск без сохранения зарплаты до окончания отпуска по основному месту работы.
Совместители имею право не только на ежегодный основной, но и на прочие виды отпусков. В частности, дополнительный социальный для работников, имеющих детей, декретный отпуск или отпуск за свой счет. А вот предоставление отпуска на обучение совместителям не предусмотрено.
Оплачивают или компенсируют отпуск совместителя в таком же порядке, что и работникам по основному месту.
При этом, продолжительность отпуска внутреннего совместителя, расчет отпускных и отпускной стаж определяют отдельно по каждой занимаемой должности.
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!