Публикуется на языке оригинала
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо під час воєнного стану в табелі обліку робочого часу щодо відсутнього працівника було вказано умовне позначення “НЗ”, то чи повинен працівник надавати пояснення своєї відсутності та як змінювати дані в табелі?
Відповідь:
Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи й бухгалтерський облік витрат на оплату праці в установленому порядку. Таку вимогу передбачено ст. 30 Закону про оплату праці, і на її виконання роботодавці ведуть Табель обліку використання робочого часу за типовою формою № П-5, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 р. № 489. Цей наказ не був зареєстрований у Мін’юсті, а тому форма № П-5 має рекомендаційний характер.
Оскільки законодавчо визначених правил ведення табеля обліку робочого часу та внесення виправлень до нього не встановлено, підприємству доцільно визначати ці питання в локальному нормативному документі – Положенні щодо обліку робочого часу працівників.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: