С 08.04.2020 директор предприятия ушел на больничный. За первые 5 дней временной нетрудоспособности предприятие выплатило больничные. Больничный продлили. От ФСС денежные средства еще не поступили, а 30.05.2020 директор умер. Каковы дальнейшие пошаговые действия предприятия (бухгалтерии)?
В первую очередь отметим, что директор остается работником предприятия до даты смерти, зафиксированной в Свидетельстве о смерти, которое составляется по форме, утвержденной постановлением КМУ от 10.11.2010 г. № 1025. В рассматриваемом случае — 30.05.2020.
Только после получения от родственников данного документа можно приступать ко всем действиям по поводу выплат, связанным со смертью работника. Со Свидетельства о смерти следует снять копию, которую вы должны хранить как документ, на основании которого проводились соответствующие действия.
Важно
Все суммы, подлежащие выплате умершему работнику, могут получить его родственники. Это следует из ч. 1 ст. 1227 ГКУ, в которой говорится, что суммы заработной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, возмещений в связи с увечьем или другим повреждением здоровья, прочих социальных выплат, которые принадлежали наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — включаются в состав наследства.
Министерство юстиции Украины в письме от 02.07.2007 г. № Ш-10310 подчеркнуло, что согласно ст. 1227 ГКУ такие суммы, по общему правилу, не включаются в состав наследства, а передаются членам семьи наследодателя, состав которых необходимо определять в соответствии с СКУ.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: