Не успела затихнуть новость о том, что размер больничных уменьшат и переложат бремя их выплаты на работодателей, как Минэкономики разработало другой законопроект.

Его название – «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно реформирования службы занятости, социального страхования на случай безработицы, содействие продуктивной занятости населения, в том числе молодежи, и внедрение новых активных программ на рынке труда».

Слов много, но содержание не слишком радостное для тех, кто в будущем потеряет работу и будет вынужден зарегистрироваться в центре занятости как безработный.

Остановимся на отдельных новациях этого законопроекта.

1. Получить пособие по безработице в размере в зависимости от страхового стажа смогут те застрахованные лица, которые имеют не менее 12 месяцев страхового стажа за последние 18 месяцев, предшествующих дате регистрации безработным. Сейчас такие сроки – 6 и 12 месяцев соответственно.

Зато те, кто имеют 6 месяцев страхового стажа за последние 12 месяцев получат минимальный размер пособия по безработице.

2. Застрахованным лицам продолжительность выплаты пособия по безработице будут определять в зависимости от страхового стажа:

• до 5 лет — 180 календарных дней
• от 5 до 15 лет — 240 календарных дней
• от 15 до 25 лет — 300 календарных дней
• свыше 25 лет — 360 календарных дней.

3. Размер пособия по безработице будут определять в процентах от средней зарплаты (дохода) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного правлением Фонда для этой категории лиц:

• до 5 лет — 50%;
• от 5 до 15 лет — 60%;
• от 15 до 25 лет — 70%;
• более 25 лет – 80%.

То есть, получается, что безработные из страховых стажем 10-15 лет будут получать пособие по безработице в размере не 70%, а 60% среднего заработка. В выигрыше останутся только те, кто имеет страховой стаж более 25 лет – пособие вырастет с 70% до 80% среднего заработка.

4. Пособие по безработице будут выплачивать в зависимости от продолжительности безработицы в % к определенному размеру:

• первая половина срока продолжительности выплаты пособия по безработице — 100%;
• в дальнейшем — 50%.

Также разработанный документ предусматривает:

• заменить неэффективный механизм квотирования трудоустройства, а именно: ввести компенсации работодателям части затрат на оплату труда за трудоустроенных лиц в возрасте до 25 лет и лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, или расходов в размере ЕСВ за трудоустроенных на первое рабочее место лиц в возрасте до 35 лет;
• способствовать трудоустройству долгосрочных безработных путем предоставления компенсации работодателям затрат ЕСВ;
• ввести предоставления финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности.

Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!