Очень распространенной ситуацией является предоставление работником больничного за прошлые периоды. Между тем, если такой работник является лицом с инвалидностью, следует учитывать особенности начисления ЕСВ. Далее рассмотрим, как правильно действовать в таком случае
При начислении ЕСВ на суммы заработной платы работников работодатель-страхователь применяет ставку взноса 22%.
Но если работники являются лицами с инвалидностью, то ЕСВ начисляется в размере 8,41% (ч. 13 ст. 8 Закона № 2464). Начисление осуществляется на основании справки МСЭК с даты установления работнику группы инвалидности (но не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра в МСЭК), а заканчивается датой прекращения инвалидности.
В свою очередь, если работник – лицо с инвалидностью предоставляет работодателю в месяце установления ему инвалидности листок нетрудоспособности за прошлые периоды, то работодатель начисляет единый взнос за такие периоды в размере 8,41%. Именно это отмечалось в письме ГНС от 23.02.2018 г. № 728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК и в индивидуальной консультации ГУ ГНС в г. Киеве от 14.07.2020 г. № 2862/10/26-15-33-18-12-ІПК.
То есть в ситуации читателя ЕСВ в размере 8,41% начисляется даже за периоды, в которых инвалидность работнику не была установлена. Почему так?
Основанием для такого начисления является ч. 4 ст. 9 Закона № 2464, определяющая, что исчисление ЕСВ за прошлые периоды осуществляется исходя из размера единого взноса, действовавшего на день начисления (исчисления, определения) заработной платы (дохода), на которую начисляется ЕСВ.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: