С началом боевых действий работник выехал за границу. Как организовать его работу? Можно ли его уволить за невыход на работу, если предприятие в регионе, где не ведутся активные боевые действия? Можно ли всем установить простой, а ему нет? Такие и другие вопросы в отношении «заграничных» работников достаточно часто встречаются на практике. Поэтому рассмотрим их прямо сейчас.
Конец февраля 2022 года. Дни, когда действиями многих людей руководил не холодный ум, а паника. Поэтому не удивительно, что многие покинули родительские дома и поехали искать безопасности за границу, а найдя ее, не спешат возвращаться домой. И понять их можно. Ведь даже относительно спокойные регионы нашей страны иногда поддаются обстрелам.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: