Начнем с того, что в случае, когда отпуск продлевают/переносят в связи с болезнью работника в ежегодном отпуске (дополнительном отпуске на детей), возможны две ситуации:
1 ситуация — первоначальный и продленный/перенесенный отпуска начались в одном и том же месяце. Тогда с отпускными, выплаченными работнику до начала отпуска, ничего не делают (не сторнируют и не пересчитывают), а за период временной нетрудоспособности просто доначисляют больничные;
2 ситуация — начало продленного/перенесенного отпуска приходится на следующий или другой месяц, отличный от месяца его первоначального предоставления. Тогда сумму отпускных за дни прерванного из-за болезни отпуска сторнируют, за дни временной нетрудоспособности начисляют больничные, а для оплаты продленного/перенесенного отпуска рассчитывают новые отпускные (исходя из новой средней зарплаты).
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: