Комментарий к письму Министерства экономики Украины от 10.09.2021 г. № 4711-06/45145-07
После вступления в силу Постановления № 917 едва ли не самой горячей темой для бухгалтеров, занимающихся начислением зарплаты и других выплат работникам, стало исчисление среднего заработка работникам, которым была начислена премия. Вопреки тому, что изменения, внесенные Постановлением № 917 в Порядок № 100, Минэкономики анонсировало как те, которые должны упростить расчеты средней заработной платы, мало кто увидел в этих изменениях упрощение.
Очень неточная формулировка, прописанная в обновленном абз. 3 п. 3 Порядка № 100 касаемо учета суммы премии в среднем заработке, имела следствием то, что сейчас существуют два абсолютно противоположных подхода к расчету. И, к сожалению, после появления письма Минэкономики от 10.09.2021 г. № 4711-06/45145-07 нет однозначного ответа на вопрос: как именно учитывать премии при исчислении среднего заработка? Ввиду этого ситуация требует анализа. Прокомментируем данное письмо.
Как учитывать премии: нормативная формулировка
В первом предложении абз. 3 п. 3 Порядка № 100 (с учетом изменений, внесенных Постановлением № 917) отмечается:
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: