Управление Гоструда в Ивано-Франковской области напоминает: работодатель разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка, которым регламентирует организацию труда и с помощью которого предприятие обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работников.
В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть подробно освещены все аспекты организации труда на предприятии:
- порядок приема и увольнения работников;
- основные обязанности работников и работодателя;
- время начала и окончания работы, а также время окончания работы в предвыходные и предпраздничные дни;
- время, предоставленное для отдыха и питания;
- время и место получения зарплаты;
- порядок выдачи распоряжений по работе;
- порядок ознакомления с общими инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;
- виды поощрений за успехи в работе и взысканий за нарушение трудовой дисциплины.
Напоминаем: работник обязуется выполнять работу, определенную трудовым договором, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.
Правила внутреннего трудового распорядка необходимо составить в письменной форме потому что они считаются документом по организации процессов управления.
Источник: Интерактивная бухгалтерия