Особенность статуса предпринимателя, использующего наемный труд, заключается в том, что он воплощает в себе одновременно двойную субъектность. Если же обычный работодатель может разделить бремя ответственности между должностными лицами и самим предприятием, то ФЛП отвечает за нарушение трудового законодательства единолично. Между тем в таком случае получается, что за одно и то же нарушение будет отвечать одно лицо, но уже дважды.
Может ли предприниматель также ограничиться лишь одним наказанием за одно нарушение? Попытаемся разобраться
Вопрос админответственности ФЛП с достаточно давней предысторией. При этом по юридическому лицу — все понятно. За нарушения предусмотрены штрафы, налагаемые на само предприятие. Также за определенные нарушения установлена административная ответственность — ее несут уже «персонально» должностные лица предприятия.
Должностное лицо vs ФЛП
Должностными лицами, к примеру, те же налоговики склонны считать всех возможных топ-менеджеров предприятия (см. разъяснение из категории 129.06 раздела «Запитання – відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.tax.gov.ua)):
«Руководитель предприятия, главный бухгалтер, члены наблюдательного совета (в случае его создания), исполнительного органа и других органов управления предприятия в соответствии с уставом являются должностными лицами этого предприятия.
Уставом предприятия должностными лицами могут быть признаны и другие лица».
Такие выводы основываются на положениях ч. 3 ст. 65 ХКУ, предусматривающей, что для управления хозяйственной деятельностью предприятия собственник непосредственно либо через уполномоченные органы или наблюдательный совет назначает руководителя предприятия, являющегося подотчетным собственнику, его уполномоченному органу или наблюдательному совету. Уставом предприятия должностными лицами могут быть признаны и другие лица.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: