Работник (пенсионер по возрасту) брал отпуск без сохранения заработной платы с 15 августа 2018 года на 15 к.дн. Однако фактически он отгулял 16 к.дн., поскольку в продолжительность отпуска без сохранения зарплаты не учли 24 августа. В реквизите 14 таблицы 6
Продолжительность отпусков без сохранения заработной платы
Публикуется на языке оригинала Закон України «Про відпустки» встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного
Есть ли компенсация допотпуска на детей после увольнения?
Ситуация. Женщина проработала на предприятии с 01.10.2018 г. по 11.01.2019 г., уволена по собственному желанию. Сейчас она требует компенсировать ей неиспользованный допотпуск на детей за 2018 и 2019 годы как матери двоих детей в возрасте до 15 лет (в 2018
59 календарных дней отпуска
Частью 2 ст. 12 Закона предусмотрено, что неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. Вместе с тем, если работник по
За ненормированный рабочий день имеет ли право бухгалтер на доплату и дополнительный отпуск
Работникам бухгалтерии зачастую приходится исполнять трудовые обязанности в нерабочее время. В итоге они работают сверх нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (40 часов в неделю). Дает ли это основания для предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Компенсация отпусков при увольнении: когда да, а когда и нет
Публикуется на языке оригинала Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей. При цьому в разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних
Предоставление отпусков: ежегодных и дополнительных
Наступила горячая пора отпусков, поэтому вопросов возникает множество. Какие отпуска являются обязательными? Когда и как начислять компенсацию за неиспользованные дни отпусков? Каковы особенности предоставления предусмотрены для социальных дополнительных отпусков на детей? Давайте разбираться вместе Являются ли обязательными ежегодные дополнительные отпуска за
Предоставление социального дополнительного отпуска работнику
Публикуется на языке оригинала Чи правомірно надавати соціальну оплачувану відпустку працівнику, зарахувавши до стажу роботи в рахунок поточного року час перебування в щорічній основній оплачуваній відпустці? Законодавче визначення порядку надання соціальної додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину
Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей
Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье Кому предоставляется отпуск на детей Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей (далее — отпуск на
Основания, продолжительность, условия предоставления и оплата учебных отпусков
Законодательство четко регламентирует порядок предоставления учебных отпусков, их продолжительность и определяет гарантии работникам, совмещающим работу с учебой. Гарантии и льготы работникам, которые обучаются в учебных заведениях, определены ст.ст. 208–220 КЗоТ и ст.ст 13–151 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее ― Закон об отпусках).
