Ситуация. Работник в ноябре 2016 года был призван на срочную военную службу, по окончании которой он добровольно остался служить в армии по контракту. Можно ли сейчас уволить такого работника по его собственному желанию? Правильно ли мы делали, что до сих
Практика Верховного Суда. Май-июнь 2019 года
Традиционно предлагаем ознакомиться с обзором интересных решений Верховного Суда, которые мы отобрали для вас из числа дел, рассмотренных за последнее время. А учитывая то, что в мае и июне было немало праздничных и выходных дней, и, соответственно, у судей оставалось меньше рабочих
Гоструда: денежные штрафы за нарушение трудовой дисциплины — незаконны
Денежные штрафы как вид наказания за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрены КЗоТ. Это подчеркивает ГУ Гоструда в Днепропетровской области. Поэтому применить штрафы для работников в таком случае незаконно. За нарушение трудовой дисциплины к работнику с учетом ст. 147 КЗоТ можно применить только один
Обязанности кассира и кадровика может ли исполнять бухгалтер
У нас небольшое предприятие, поэтому для ведения бухгалтерского учета достаточно одного бухгалтера. Также этот работник исполняет обязанности кассира и кадровика. Может ли он исполнять обязанности по этим двум должностям? Нужно ли оформлять такое исполнение обязанностей как совмещение? ОТВЕТ: Действительно, на маленьких
За ненормированный рабочий день имеет ли право бухгалтер на доплату и дополнительный отпуск
Работникам бухгалтерии зачастую приходится исполнять трудовые обязанности в нерабочее время. В итоге они работают сверх нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (40 часов в неделю). Дает ли это основания для предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Дополнят списки вредных профессий
Минсоцполитики предлагает добавить несколько позиций в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Соответствующий проект постановления КМУ размещен на сайте министерства. В результате в Списках № 1 и
Организация и учет рабочего времени в салоне красоты
График работы в салоне красоты — с 11:00 до 22:00 без перерыва и выходных дней. Наемные работники работают в соответствии с установленным графиком работы, и продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Нужно ли в данном случае вводить суммированный
Суммированный учет рабочего времени
В последнее время работодатели все больше внимания обращают на вопросы ведения на предприятии учета рабочего времени. Причина этого вполне понятна: ошибки/неточности в учете, как правило, приводят к ошибкам в суммах зарплатных выплат. В результате есть вероятность нарваться на немалые трудовые
Работа продавцов и охранников
Театр начинается с вешалки, а предприятие (магазин) — с… вывески, на которой указан режим работы. И поверьте, это совсем не шутка! Именно на вывески любят смотреть инспекторы труда, когда заходят на проверку. Эта незатейливая вещица позволяет им узнать многие секреты.
Как начислять ЕСВ при совместительстве, совмещении и других видах работы
На практике работодатели довольно часто путают совмещение и внутреннее совместительство. Поэтому постоянно возникают вопросы относительно начисления ЕСВ в этих случаях и отражения в отчетности. Давайте выясним, как действовать в конкретных ситуациях. Сначала растолкуем термин “основное место работы”. Ведь именно это играет главную
