Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) — это локальный нормативный акт, который регламентирует организацию труда на предприятии. Содержание. Правила определяют трудовой распорядок предприятий (ст. 142 КЗоТ). Это довольно подробный документ, в котором зафиксированы договоренности сторон трудового договора (работников и работодателя) по
В Гоструда напомнили о мерах при повышении температуры воздуха
Управление Гоструда в Хмельницкой области обратилось к руководителям предприятий и организаций с просьбой принять меры по предупреждению несчастных случаев при повышении температуры воздуха. В частности, строительным организациям в условиях повышения температуры воздуханеобходимо сместить график рабочего времени. Ограничить работу сотрудников, которые выполнят кладку наружных
Оформление больничного листа во время дистанционной работы
Специалисты Главного управления Гоструда в Одесской области рассмотрели вопрос об оформлении больничного женщине, которая сломала руку во время выполнения должностных обязанностей дома. Имеет ли она право на оплату больничного? Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового
Форма предупреждения о нарушении трудового законодательства
Приказом Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 19 мая 2020 года № 919 утверждена форма предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде. Согласно п. 16 Порядка осуществления государственного контроля над соблюдением законодательства о труде по результатам инспекционного посещения составляют акт
Условия возвращения работников к работе после карантина
Карантин не может продолжаться вечно, бизнесу надо восстанавливать свою работу, а работников — возвращать в нормальное рабочее русло. Этому вопросу мы в свое время, как только стало известно о первых ослабление правительством карантина, посвятили внимание в эксклюзивной аналитике «Послабление карантина:
Прекращение трудовых отношений при ликвидации ООО
Одной из неприятных и кропотливых процедур, возникающих при ликвидации ООО, является увольнение работников. На практике применяется несколько вариантов прекращения трудовых отношений, которые мы рассмотрим в нашей статье Вариант 1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника Этот вариант больше всего подходит
Выводим на рабочие места работников
Правительство смягчило карантин. Часть работодателей выводит работников на работу. Конечно, возникают вопросы: нужно ли издавать приказы о таком выходе? Можно ли отзывать работника из отпуска за свой счет? Как прекратить простой, дистанционную работу? Исчерпывающие ответы на эти вопросы вы найдете
Несвоевременное прибытие на работу во время карантина
В соответствии со ст. 139 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работники обязаны соблюдать трудовую дисциплину, которая на предприятиях, в организациях, учреждениях устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В частности, работник обязан соблюдать установленный режим работы предприятия, то есть,
План по созданию полумиллиона рабочих мест
Публикуется на языке оригинала Уряд представив і розпочав реалізацію плану зі створення умов для підвищення зайнятості населення, спрямовану на подолання безробіття внаслідок пандемії. Вакансії для 500 тисяч українців пропонуються у 10-ти сферах: будівництво доріг та транспортна інфраструктура, галузь благоустрою, розвиток
С апреля руководителям и членам наблюдательных советов госпредприятий урезали заработок
За апрель 2020 года и на остальные периоды до завершения месяца, в котором отменят карантин, месячный размер зарплаты руководителей, членов исполнительных органов, а также вознаграждения членов наблюдательных советов субъектов хозяйствования госсектора экономики (кроме госбанков) не должен превышать 47230 гривень. Однако в
