Публикуется на языке оригинала Чимало підприємств на практиці потребують укладення цивільно-правового договору з особою, що є керівником відповідної юридичної особи. Однак чи законні такі правочини та як їх юридично грамотно оформити? Зазвичай побоювання укладати договори між юридичною особою та її
Приостановление трудового договора не прекращает выплату среднего заработка мобилизованным работникам
Публикуется на языке оригинала В Мінекономіки відповіли роботодавцям, чи зберігати гарантій за працівником, призваним на військову службу під час призупинення дії трудового договору. В листі від 10.05.2022 р. № 4711-06/23239-07 звертають увагу, що дію трудового договору можна призупинити у зв’язку з військовою
Можно ли перевести работника на другую работу при необходимости?
Публикуется на языке оригинала У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не
Профсоюзы озабочены: новая реформа трудового законодательства нарушает права работников
Публикуется на языке оригинала У час тяжких випробувань, які випали на долю нашого багатостраждального народу, коли на плечі простих людей ліг основний тягар боротьби за свободу та незалежність Батьківщини, коли всі сили і увага людей віданні цій святій справі, законодавчий
Десоветизация КЗоТ: что изменил Закон № 2215
Публикуется на языке оригинала Із 7 травня 2022 року набув чинності Закон № 2215, який уніс низку змін до положень КЗпП з метою їх дерадянізації, тобто очищення від формулювань у стилі радянського минулого. Зокрема, у тексті КЗпП слова «трудящі» замінено на «працівники», а
Можно ли увеличить норму продолжительности рабочего времени на период военного положения не для всего предприятия
Публикуется на языке оригинала Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу на період воєнного стану не для всього підприємства, а тільки для окремих підрозділів? Як це зробити правильно? Відповідь: У листі Мінсоцполітики від 19.10.2017 р. № 224/0/103-17/214 вказано: З документа Законодавством не
Утверждены новые формы Отчета по труду
Публикуется на языке оригинала Держстат затвердив нові форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Форми буде введено у дію, починаючи зі звіту: 1) за І квартал 2023 року – №
Директор не выходит на связь: что делать?
Исчезновение человека сегодня — это, к величайшему сожалению, не диковина. Случиться такое может, конечно, и с руководителем того или иного юрлица. Причины не выхода на связь могут быть разными: отключение электроэнергии и невозможность зарядить телефон, оккупация территории, плен, мобилизация или,
Депутаты продолжают реформировать трудовое законодательство на период войны
Публикуется на языке оригинала Верховна Рада України прийняла за основу законопроект щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність. Законопроектом про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання
Парламент принял Закон об усилении защиты прав работников
Публикуется на языке оригинала Прийнятим Законом про внесення змін до деяких законодавчих актів України (реєстр. № 5266) внесено зміни до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників, які спрямовані на посилення захисту прав працівників: 1) у сфері колективно-договірного регулювання
