Государственный центр занятости напоминает о ключевых особенностях работы вне помещения работодателя. 1. Обязательность заключения трудового договора о надомной (дистанционной) работе в письменной форме Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным при заключении трудового договора о дистанционной
В Госцентре занятости назвали 5 нюансов дистанционной работы
