21 век, новейшие технологии, медиакоммуникации… Прогресс — это хорошо. Жаль, не все уголки бухгалтерской и кадровой жизни он навестил. Взять, к примеру, Классификатор профессий*. С него уже песок сыплется. А его латают, штопают и вновь подсовывают нам для работы. Но не стоит грустить. Тем более что это не такой уж сложный документ. Главное — знать, как в нем искать то, что нужно. Хотите облегчить себе поиски? Тогда внимание на статью.
* Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327.
Штатное расписание, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке, ЕСВ-отчетность. Все это вы сегодня не составите/не заполните без Классификатора профессий. Поэтому открываем и изучаем.
С чего начинать поиски?
Условно Классификатор профессий можно разбить на описательную часть, к которой прилагаются три приложения — А, Б и В.
В описательной части все профессии укрупненно сгруппированы в 9 разделах: раздел 1 классификации профессий — «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)»; раздел 2 — «Профессионалы»; раздел 3 — «Специалисты»; раздел 4 — «Технические служащие»; раздел 5 — «Работники сферы торговли и услуг»; раздел 6 — «Квалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства»; раздел 7 — «Квалифицированные рабочие с инструментом»; раздел 8 — «Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин»; раздел 9 — «Простейшие профессии».
Но в описательной части вы не найдете конкретных наименований работ. Их следует искать в приложениях А и Б.
<…>
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: